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孫夢潔，2018年進入公司以來，一直從事人力資源管理相關工作，現(xiàn)任人力資源部勞動關系管理員。她愛崗敬業(yè)、認真耐心，不斷深入學習人力資源相關知識，考取了“三級人力資源師”證書。

勞動關系管理員日常需要做好勞動關系管理和人事檔案管理等相關工作。由于公司體量較大，員工人數(shù)較多，所涉及的員工入職、離職、調(diào)動，及日常勞動關系維護都較為頻繁。在新員工入職時，工齡的確認是一個復雜點。孫夢潔需根據(jù)員工提供的各類紙質(zhì)、電子檔材料證明，仔細核對工齡信息，并和員工詳細解釋工齡認定的制度、標準和依據(jù)。每月她提前整理、通知下月續(xù)簽員工名單，續(xù)簽完畢核對無誤后進行系統(tǒng)維護、歸檔。每年孫夢潔維護勞動合同3500余份，續(xù)簽勞動合同近1000份。

為使檔案管理規(guī)范化，孫夢潔嚴格遵守人事檔案管理相關制度，認真做好人員檔案的接收、整理、保管、利用等工作。

在崗多年來，孫夢潔曾先后獲得公司先進生產(chǎn)（工作）者、公司優(yōu)秀宣傳標兵等榮譽稱號，她表示，人事管理工作注重真實、規(guī)范，重復性高，更需要細致和耐心。