李毅，1997年入職，2007年至今從事公司工會工作。在平時的工作中，他能積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)并注重學(xué)以致用，以“熱心、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作態(tài)度推動公司工會工作做實(shí)做細(xì)。 作為一名富有經(jīng)驗(yàn)的工會干事，面對公司3600多名工會會員，他沒有顧此失彼，無論是職工生日慰問、逢年過節(jié)困難職工慰問，還是職工婚喪嫁娶、生病住院等慰問，他都能記在心上，妥善協(xié)調(diào)安排好，讓公司工會的關(guān)心關(guān)愛更及時、更溫暖。每年召開職代會、工代會，他積極收集代表意見建議，做到件件有落實(shí)。他還積極參與組織好公司每年的公交駕駛員節(jié)能技術(shù)競賽、公交大客車維修技能競賽等系列職工活動，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)及后勤保障工作，推動構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。 工作至今，李毅始終以服務(wù)好職工為己任，充分發(fā)揮工會干部密切聯(lián)系職工的作用，多次被評為公司工會積極分子、交發(fā)集團(tuán)工會積極分子等榮譽(yù)稱號，他用實(shí)際行動讓公司工會的服務(wù)成為凝聚職工的溫暖力量。 
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