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嚴格責任主體落實,創(chuàng)新管理考核機制

文章來源: 公交四分公司         發(fā)布人: 龔捷         發(fā)表時間: 2020/9/30         閱讀次數(shù):2896次

2020年9月10日下午,公交四分公司召開安全生產(chǎn)領導小組會議,會上孫勇經(jīng)理再次明確各車隊長為車隊第一責任人,必須嚴格落實主體責任,夯實安全生產(chǎn)基礎管理。

為確保分公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,孫經(jīng)理強調(diào)安全工作要一級對一級層層負責,涉及安全決不能講情面,必須要照照鏡、紅紅臉,這樣才能起到警示作用,才能提高各級管理者的安全管理動力。

在會議過程中,針對分公司預防車門車廂事故專項整治活動的落實情況,創(chuàng)新運用信息化手段現(xiàn)場展開直觀督查。在會場直接接通車載4G視頻網(wǎng)絡,分別對三個車隊所屬1至2條線路的車輛進行隨機抽查,現(xiàn)場查看車輛運行動態(tài)與駕駛員規(guī)范“延時三秒開關門”的操作情況。以此來檢驗車隊落實專項整治活動的開展情況,評價車隊專項整治的效果,并當場進行考核,公布考核結(jié)果。

通過以上公開透明化考核,各車隊長都感觸頗深,大家紛紛表示一定嚴格落實基層各項安全責任,為分公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定提供強有力的保障。

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