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為打造昆山公交優(yōu)質(zhì)團隊，增強新進(jìn)員工歸屬感，確保員工掌握完成崗位工作所必需的知識和技能，統(tǒng)一員工思想和行為方式，6月4日至6日，昆山公交集團總部組織開展“新進(jìn)監(jiān)控員、調(diào)度員崗前培訓(xùn)”工作，共計17人次參加。

此次崗前培訓(xùn)，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、廉潔、安全等方面，同時安排新進(jìn)人員前往分公司進(jìn)行參觀交流，通過實地考察增強新進(jìn)人員對集團的了解。

本次崗前培訓(xùn)課程針對性和指導(dǎo)性強，培訓(xùn)內(nèi)容符合新入職人員的崗位要求，通過此次培訓(xùn)，新進(jìn)人員樹立了正確的思想，提升了對企業(yè)的認(rèn)知度與認(rèn)同感，明確了未來的職業(yè)發(fā)展方向，為今后正式上崗、盡快適應(yīng)崗位需求提供了有力保障。