為認真貫徹落實交發(fā)公司半年度工作會議精神，全面總結回顧上半年工作，安排部署好下半年工作，更好促進全年度各項工作目標任務的完成，7月20日，公司召開半年度工作會議，公司領導班子、全體中層干部及部分一線駕駛員、乘務員、修理工代表參加了會議。公司黨總支書記黃華主持會議。
會上，公司黨總支書記黃華傳達交發(fā)公司半年度工作會議精神；隨后，各部門、分公司負責人就下半年工作計劃進行交流。公司總經理沈建忠對上半年度公交客運工作進行總結同時部署了下半年公交線路優(yōu)化、調整、重點實事工程推進以及企業(yè)發(fā)展的相關思路。今年上半年，公司在交發(fā)公司正確領導下，按照“內強管理，外樹形象”的工作要求，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務舉措，嚴抓重管安全生產，認真組織生產經營，各項工作都取得新進展。上半年，公司新辟4條，完成年度計劃的67%；調整12條，完成年度計劃的200%；加密5條，完成年度計劃的42%；延時7條，完成年度計劃117%；上半年公交累計客運量達8424.8萬人次，完成年度計劃的51.24%。巴城創(chuàng)業(yè)生活園公交首末站、千燈人防應急疏散（避難）基地、淀山湖公交停車場等重點實事工程已開工建設；公交車新增更新工作有序推進，100輛LNG公交車采購到位并已投放營運，截止6月底，60輛黃標車已更換國Ⅲ高壓共軌發(fā)動機；公司實施內部經營模式改革，成立了4個公交模擬子公司，此外，公司引入ISO9001：2008質量管理體系并正有序推進。同時，沈建忠總經理還明確了下半年將再新增200輛LNG公交車、新辟調整多條公交線路對接服務輕軌11號、加快公交場站重點實事工程建設、全面推進部門內部機制改革、做好職工后勤保障工作等發(fā)展思路。
交發(fā)公司副總經理張磊對公司上半年工作給予了充分肯定，同時，他對公司下半年工作提出要求，他要求公司認真貫徹落實市委十二屆五次全體（擴大）會議精神，扎實有效推進下半年工作，不斷增強“改革、開放、創(chuàng)新、責任、擔當”意識，按照循序漸進原則推進企業(yè)改革，通過改革轉變工作作風，進一步做好內部團結工作；此外，廣大干部職工要努力提高個人業(yè)務水平，并且充分發(fā)揚責任擔當精神。
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