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　　為選拔公司內部優(yōu)秀員工，并為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助，公司經(jīng)過研究，對相應職位提拔人才采取了競聘上崗的方式。

　　本輪競聘崗位包括生產(chǎn)保障部部長助理、分公司經(jīng)理助理等四個崗位，競聘全程包括公布方案、公開報名、資格審核、綜合條件評價、民主測評、筆試、面試階段。通過公開報名及資格審核，共有15名報名競聘人員參加了筆試。筆試考察了競聘人員對公司發(fā)展、專業(yè)知識、公司制度等方面的了解程度及計算機操作的熟練程度。經(jīng)過考核，11名成績合格的員工進入到面試階段，面試由交發(fā)公司副總經(jīng)理張磊、綜合管理部經(jīng)理金永林、我公司總經(jīng)理姚志鴻、副總經(jīng)理何向陽、朱長林擔任考官，考核了競聘人員對崗位的認識、工作設想、工作目標及邏輯思維能力，并分別予以打分評定。

　　9月14日，競聘分數(shù)及排名已張榜公示，本次中層助理競聘工作取得圓滿完成。